Tottenham continue de remodeler le staff de Roberto De Zerbi avec l’arrivée d’Andrew Crofts

Tottenham continue de remodeler le staff de Roberto De Zerbi avec l’arrivée d’Andrew Crofts

Le staff de Roberto De Zerbi à Tottenham poursuit sa mue, et le club londonien a officialisé un nouveau mouvement important avec la nomination d’Andrew Crofts au poste d’assistant head coach. Cette arrivée intervient à peine 24 heures après le départ de Stuart Lewis vers Ipswich Town, preuve que l’organigramme des Spurs reste en pleine consolidation autour du nouvel entraîneur.

Le choix de Crofts n’a rien d’un pari improvisé. L’ancien milieu de terrain connaît déjà Roberto De Zerbi pour avoir travaillé à ses côtés à Brighton, et cette proximité sportive pèse forcément dans l’équation. Le technicien gallois débarque de la côte sud, où il évoluait encore récemment dans le staff de Fabian Hurzeler, tout en conservant un rôle dans l’encadrement du pays de Galles sous les ordres de Craig Bellamy.

Avec cette nomination, Tottenham semble désormais avoir bouclé un ensemble technique très étoffé. Crofts rejoint Bruno Saltor, Andreas Georgson, Marcattilio Marcattilii, Marcello Quinto, Cameron Campbell, Fabian Otte et Dean Brill dans un groupe qui couvre presque tous les secteurs du travail quotidien, de la préparation physique à l’accompagnement des gardiens, en passant par le développement individuel des joueurs.

Le staff de Tottenham gagne un visage familier pour De Zerbi

Pour De Zerbi, l’intérêt de Crofts est évident. Le duo s’est déjà croisé à Brighton, dans un environnement où l’Italien a bâti une partie de sa réputation en installant des principes de jeu très clairs et exigeants. Retrouver un collaborateur qui connaît sa méthode, ses attentes et son langage footballistique peut accélérer l’adhésion du groupe.

Le profil de Crofts apporte aussi de la diversité. Son parcours de joueur, marqué par un passage en Premier League avec Norwich City et par plus de 450 apparitions au total avec Gillingham, Wrexham, Charlton et Brighton, lui donne une expérience solide du haut niveau anglais. À cela s’ajoute un chemin d’entraîneur déjà bien construit, notamment chez les jeunes de Brighton, où il a gravi les échelons jusqu’à prendre temporairement les commandes de l’équipe première en 2022.

Dans un club comme Tottenham, où l’exigence médiatique et sportive reste permanente, ces profils hybrides comptent beaucoup. Ils permettent de relier la philosophie de l’équipe première aux besoins concrets du terrain, de la formation et de la performance physique. C’est aussi ce que traduit, en parallèle, l’arrivée de plusieurs responsables dans le département performance.

Tottenham renforce aussi sa structure médicale et physique

Au-delà du volet purement technique, les Spurs ont confirmé les arrivées d’Ali James comme responsable des services médicaux, de Tom Tombleson à la tête du développement athlétique et d’Agostino Tibaudi comme spécialiste de la préparation physique et de la force. Le message est clair: le club ne se contente pas d’ajuster son banc, il consolide l’ensemble de son environnement de travail.

Cette stratégie n’a rien d’anecdotique. Un staff moderne ne se limite plus aux adjoints visibles le jour du match. Il s’appuie sur une chaîne complète, depuis la santé des joueurs jusqu’à leur développement musculaire et leur progression individuelle. Tottenham semble vouloir offrir à Roberto De Zerbi un cadre cohérent, capable d’accompagner ses idées sur la durée.

Cette logique peut aussi rassurer un vestiaire souvent très sollicité par la cadence du calendrier anglais. Quand les automatismes techniques s’installent, la qualité du travail invisible devient un avantage. C’est dans ce type de détails que se construisent parfois les dynamiques les plus stables.

Le départ de Stuart Lewis referme un long chapitre à Tottenham

L’arrivée de Crofts s’inscrit enfin dans le contexte du départ de Stuart Lewis, parti à Ipswich Town après dix années passées à Tottenham. Le coach de 38 ans a décrit ce passage chez les Spurs comme un “dream come true”, un témoignage qui dit beaucoup de son attachement au club.

Formé à Wycombe et Gillingham, Lewis avait rejoint Tottenham sur le versant formation avant de s’imposer comme l’un des hommes importants du développement des jeunes. Il a remporté trois trophées avec les moins de 18 ans et a ensuite été promu dans le dispositif de l’équipe première l’été dernier, dans un rôle de transition entre l’académie et le groupe professionnel.

Lors de la saison 2025-2026, il a travaillé dans une fonction spécialement créée pour accompagner cette passerelle. Son apport a notamment été mis en avant dans l’émergence de Jun’ai Byfield et Luca Williams-Barnett, ainsi que dans le développement de Mikey Moore. Son départ vers Ipswich laisse donc un vide réel dans la filière formation, même si Tottenham a rapidement réagi en réorganisant ses priorités.

Dans sa déclaration, Lewis a insisté sur l’identité du club et sur les valeurs qu’il pense avoir accompagnées pendant toutes ces années: un football courageux, offensif et tourné vers l’avant. Un discours de fidélité, mais aussi de transmission, qui résume assez bien la place qu’il occupait dans le projet londonien.

Un nouveau cycle se dessine autour de Roberto De Zerbi

Avec ces ajustements successifs, Tottenham donne l’image d’un club qui veut entourer Roberto De Zerbi avec des hommes compatibles avec sa méthode. Le marché des staffs peut sembler secondaire, pourtant il conditionne souvent la stabilité d’un projet autant que certaines arrivées de joueurs.

La présence de Crofts, déjà rodé aux exigences de De Zerbi, va dans ce sens. Elle réduit le temps d’adaptation et peut faciliter la mise en place d’une identité de jeu claire. Dans un environnement aussi exposé que la Premier League, cette continuité vaut parfois autant qu’une signature retentissante.

Tottenham avance donc avec un staff renforcé, plus complet et mieux structuré. Reste maintenant à voir comment cette organisation se traduira sur le terrain, là où les intentions deviennent des résultats. Pour mieux comprendre le cadre international dans lequel évoluent certains de ces techniciens, on peut aussi consulter CAF.